آیا کارگر ساختمان مشمول قانون کار محسوب می‌شود یا کارگر فرد مشمول قانون نظام صنفی است
با عنایت به مواد ۲ و ۱۷ قانون نظام صنفی کشور، آرماتوربند یا اسکلتبند ساختمان که به صورت پیمانکاری اسکلتبتنی ساختمان را اجرا میکند، فرد صنفی محسوب می‌شود یا خیر؟ چنانچه کارگر وی در نتیجه عدم رعایت ضوابط ایمنی حین کار آسیب ببیند، آیا کارگر ساختمان مشمول قانون کار محسوب می‌شود یا کارگر فرد مشمول قانون نظام صنفی است؟
با توجه به تعریف «فرد صنفی» در ماده ۳ قانون نظام صنفی مصوب سال ۱۳۸۲ با اصلاحات و الحاقات بعدی، پیمانکار موضوع استعلام در صورت وجود شرایط مقرر در این ماده، از مصادیق تعریف مذکور تلقی می‌شود؛ در هر صورت تعیین مصداق با مرجع قانونی ذیربط است. چنانچه در فرض استعلام، پیمانکار مطابق تعریف مذکور در ماده ۲ قانون کار مصوب سال ۱۳۶۹، کارفرما محسوب شود، تطبیق عنوان «فرد صنفی» موضوع ماده ۲ قانون نظام صنفی مصوب سال ۱۳۸۲ با اصلاحات و الحاقات بعدی، وی را از شمول قانون کار خارج نمیکند، زیرا با توجه به مواد یک و ۸۵ قانون کار مصوب سال ۱۳۶۹، رعایت دستورالعملهای ایمنی مصوب شورای عالی حفاظت فنی برای کلیه کارگاهها، کارفرمایان، کارگاهها و کارآموزان الزامی است و لذا مشمول قانون نظام صنفی در صورتی که مشمول قانون کار (به عنوان کارفرما) نیز باشد، ملزم به رعایت موازین ایمنی یادشده است و ماده ۱۷ قانون نظام صنفی نیز افراد صنفی را مکلف به اجرای قوانین و مقررات جاری کشور (از جمله مقررات حفاظت فنی) دانسته است؛ بنابراین در فرض سؤال کارگر آسیبدیده با لحاظ مواد ۲ و ۱۸۸ قانون کار مصوب سال ۱۳۶۹ مشمول حمایتهای مقرر در این قانون است.
حمایت
نویسنده
سواستفاده از هویت دیگران؛ شگرد اصلی مجرمین در فضای مجازی 
مراحل و راه های اثبات جعلی بودن سند 
نحوه شکایت از سارق تلفن همراه 
شرایط احتساب سوابق سربازی به بیمه تأمین اجتماعی 
حقوق مدنی و سیاسی زنان 
مزایای قانونی ثبت رسمی معاملات در دفاتر اسناد رسمی